记忆这种东西颇为特别，它能让人们保留住过去的种种情绪。然而，若是在某个时刻，两年工作的记忆突然消失，醒来时对当初的决定感到困惑，这情形既诡异又带些惊悚。这种情节在相关作品中有所呈现，同时也让我们思考起人性与控制等一系列问题。
记忆切割的初始吸引力
现代社会中，工作压力往往让人疲惫。在电影《记忆裂痕》中，卢蒙公司的员工自愿接受植入微芯片，以切断工作与生活的记忆。这种完全分隔工作和生活的做法，起初看似不错。对那些深受工作之苦的人来说，这仿佛是一种解脱，他们希望把工作压力留在办公室，回家后彻底放松。这反映了现代人被工作过度束缚的困境。在许多大城市，如北京、上海等，上班族每天通勤两三个小时，工作时间长达八九小时甚至更长，他们迫切需要一条清晰的界限来区分工作和生活。
这种吸引力看似明显，实则只是表面现象。工作和生活本应是一个人生活的全部，若硬是将它们割裂，真的能称得上是件好事吗？这显然与人的自然本性相悖，人类是情感丰富的生物，并非随时可切换模式的机械。
卢蒙公司的如意算盘
卢蒙公司的员工，他们的记忆被巧妙地分割，这对公司来说，仿佛是一笔极好的投资。在岗位上，工人们不会受到失恋、离婚、亲人离世等情绪的干扰，能够全神贯注于工作。这相当于打造了一群纯粹的工作机器，不受外界情绪和杂念的干扰。因此，公司得以提升生产效率。从企业管理的角度来看，这种方法显得尤为高效。
然而，这种高效背后却是对人性的严重忽视。员工不再是完整的个体，他们只是企业运作中的一个个零件。若将这种状况置于现今一些大型制造企业，其后果难以预料。员工也是有情感、有血肉的，他们不应遭受这样的对待。企业在追求利润的同时，绝不能忽视员工的基本人性需求。
反人性的真相暴露
《人生切割术》揭示了看似完美的技术背后隐藏的反人性本质。员工们甚至不清楚自己晚餐吃了什么，基本的生活乐趣几乎被剥夺殆尽。在公司设定的框架内，他们失去了自主选择生活的权力，这种情况令人深感忧虑。
技术理应服务于人类，然而在此地却变成了奴役人的手段。若我们身处这样的管控环境中，如同剧中的角色般遭受严密监控，那与被囚禁并无二致。类似情形在那些极端独裁的地方时有发生，民众失去自由，深陷于苦难之中。
残酷的监控手段
卢蒙公司的监控方式极其严苛。员工一旦被发现留下字迹，无论大小，哪怕是写在纸条上或是身上，都会受到阻止。这种做法就像军规一样，无情地戏弄和伤害了员工。
历史上的某些时期，类似的监控机制已有所体现。比如，在法西斯统治下，人民遭受严密监控，毫无自由可言。若现代企业中重现此类状况，无疑会让员工陷入绝望的境地。员工们无法表达心声，只能在无休止的工作压力中麻木地前进。
自我剥削的选择
这些员工主动选择了记忆切割，这实际上是一种自我牺牲。他们不受到外界压力，却自愿放弃自己生活的部分，仅仅为了成为公司的工作机器。
这与大众对自由的渴望相悖。在一般的社会环境里，人们辛勤劳作是为了过上更美好的生活，然而在此处，他们的付出却显得毫无价值。这时，我们不禁要问，若是短暂的利益驱使他们自愿作出选择，那么从长远角度看，他们又放弃了什么？
人类对真实痛苦的要求
如同《黑客帝国》所描绘，人类依赖痛苦与不幸来定义自己的世界。《美丽新世界》里的野人高声呐喊，渴望拥有不幸的权力。人若失去承受痛苦的权利，也就丧失了诸多人性。若我们的记忆可随意分割，生活中所有痛苦都将消失，但我们真的渴望这种无痛苦的虚假幻象吗？这样的虚假乐园，真的是我们所追求的吗？
你能设想一下，自己身处一个完全操控记忆的职场环境吗？期待大家点赞、转发和留言。
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